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직장 내 세대 갈등이 심화되면서 기업들이 '세대 소통 프로젝트'를 도입하고 있어. 삼성, LG 등 대기업 50여 곳이 참여해서 20대와 50대 직원들을 1:1로 매칭해 정기 대화 시간을 갖게 하거든. 참여자 만족도가 85%에 달하고, 업무 효율성도 20% 향상됐다고 해. 하지만 '억지로 만든 관계'라는 지적과 함께 근본적 해결책이 아니라는 비판도 나오고 있어.